Also im Grunde das ganze Jahresbrutto und auf der anderen Seite die tatsächlich geleisteten Arbeitssekunden - erst dann wird es wirklich vergleichbar.
Genau, ansonsten ist der Vergleich schwierig.
Ich z. B. bekomme weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld - das ist also durchaus freiwillig was der Arbeitgeber da macht.
Ich im Grunde genommen auch nicht. Ob ich 12 Gehälter habe oder 24, macht am Gesamtbrutto nichts aus, aber auf der Lohnabrechnung tauchen die Begriffe auf, obwohl dies nicht der Fall ist.
Ich habe eine leitende Position und kann sehen, was meine Mitarbeiter verdienen. Da ist mein Gehalt irgendwo in der Mitte, ohne die Schweizer...