Beiträge von oh-ha

In etwa so?

#include <GuiConstants.au3>
$Gui = GuiCreate("Test", 260, 100)
GUICtrlCreateLabel("", 15, 39, 230, 20, $SS_SUNKEN)
GUICtrlSetState(-1, $GUI_DISABLE)
GUICtrlSetBkColor(-1, 0xFFFFFF)
$icon = GUICtrlCreateIcon("shell32.dll", 15, 18, 41, 16, 16)
GUICtrlCreateInput("", 45, 42, 190, 14, -1, $WS_EX_TOOLWINDOW)
GUISetState()
While 1
   $Msg = GUIGetMsg()
   Switch $Msg
       Case -3
           Exit
        Case $icon 
            MsgBox(0,0,0)
          Case Else
   EndSwitch
WEnd

Nur zur Info:

Zur Arbeitszeiterfassung gibt es keinerlei Verschriften, wie die genau zu erfassen ist. Nur was erfasst werden muss:

• Maximale Arbeitszeiten pro Tag
• Mindestdauer der täglichen Ruhezeiten
• Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Arbeitszeitgrundnormen

Das kann man Handschriftlich machen oder halt digital erfassen oder wie es bei uns gerade getestet wird über Handy mit Geo App. Hauptsache es wird erfasst und noch wichtiger der Arbeitgeber erkennt es auch so an.

Es gibt dabei ja auch noch die Vertrauensarbeitszeit und das ist im Grunde Homeoffice ja auch, egal wie man die Zeiten erfasst, es kommt dem AG auf die erledigte Arbeit an, denn nur diese kann er wirklich auch bewerten.

Hallo,

ich kann da auch nichts feststellen.

Hier mal eine Aufnahme davon:

Aufzeichnung 2023-11-19 192445.mp4

MagentaCLOUD - Alle Dateien sicher an einem Ort

magentacloud.de

System: Windows 11, Build 22631 64 Bit

Hier sind noch so einige Möglichkeiten aufgeführt, diese sind Versionsabhängig.

Automatische Updates deaktivieren oder auf manuell setzen Windows 10

[7 Wege] So stoppen Sie Windows 10 Update

Wobei man bei Lösung 3. Ändern Sie die Registrierung, dass auch mit Autoit hinbekommen kann.

Zitat von mumpel

Nur sind bei uns keine Monitore kleiner 24

Wenn es bei euch passt, ist es ja gut, nur für uns ist es dann nicht gerade prickelnd so etwas zu testen

Zitat von mumpel

Eure Meinung dazu? Verbesserungsvorschläge?

Da fangen bei einigen dann schon die Schwierigkeiten an bei einer Gui die ich nicht voll sehen/bedienen kann.

Zitat von mumpel

Von Mini-Dialogen mit Bildlaufleisten halte ich nichts.

Dann wäre, wie von BugFix vorgeschlagen, die Verwendung von Child-GUI das richtige für dich.

Habe das ganze mal auf meinen alten HP Envy Recline 27 All in one laufen lassen.

Da wird mir das ganze angezeigt bei einem 27-Zoll-Monitor.

Hier kann ich nun das gesamte Programm sehen.

Muss Alina recht geben, um es auch für andere nutzbar zu machen, könnte man es über Bildlaufleisten machen.

Für eine Resize, die sich automatisch anpasst, ist es schon fast zu großzügig gestaltet, gerade in dem Mittelteil.

Kann es sein, dass sich die alten erzeugten QR-Code-Bilder nicht löschen, wenn ein neues generiert wird?

Selbst wenn ich meinen Rechner auf 100 % umstelle, kann ich die rechte Seite deines Programms nicht sehen.

Habe mal etwas Luft an den Rändern gelassen, damit du sehen kannst was ich meine.

2.jpg

Zitat von mumpel

Optimiert für 24"-Monitore.

Hallo, benutze ein Surface 8 pro mit 13" Bildschirm und darauf ist dein Programm nicht zu benutzen und auch nur über den Taskmanager zu beenden.

Da würde ich an deiner Stelle noch nacharbeiten.

Schaut bei mir so aus:

1.jpg

Warum nimmst du nicht einfach das Beispiel aus der Hilfe und passt es etwas an?

; Script Start - Add your code below here
#include <InetConstants.au3>
#include <MsgBoxConstants.au3>
#include <WinAPIFiles.au3>

; InetGet downloaded eine Datei im Hintergrund.
; Das AutoIt Skript prüft in einer Schleife, ob der Download vollständig ist.

Example()

Func Example()
    ; Speichert die heruntergeladene Datei in den temporären Ordner.
    Local $sFilePath = _WinAPI_GetTempFileName(@TempDir)
FileOpen($sFilePath)
    ; Lädt die Datei im Hintergrund mit den ausgewählten Optionen von 'Erzwingt ein erneutes Laden von der Remote-Seite' herunter.
    Local $hDownload = InetGet("http://www.zockery.de/huch.php", $sFilePath, $INET_FORCERELOAD, $INET_DOWNLOADBACKGROUND)

    ; Wartet bis der Download komplett ist. Dabei wird solange gewartet, bis der zweite Wert von InetGetInfo True zurückgibt.
    Do
        Sleep(250)
    Until InetGetInfo($hDownload, $INET_DOWNLOADCOMPLETE)

    ; Ermittelt die übertragenen Bytes und die Dateigröße.
    Local $iBytesSize = InetGetInfo($hDownload, $INET_DOWNLOADREAD)
    Local $iFileSize = FileGetSize($sFilePath)

    ; Schließt das durch InetGet zurückgegebene Handle.
    InetClose($hDownload)

    ; Zeigt Details über die gelesenen Bytes und die Dateigröße.
    MsgBox($MB_SYSTEMMODAL, "", "heruntergeladene Bytes: " & $iBytesSize & @CRLF & _
            "gesamte Dateigröße: " & $iFileSize)
; Datei öffnen
ShellExecute($sFilePath)
EndFunc   ;==>Example

Schön das es passt.,

Was ich noch vergessen hatte zu Schreiben. Mit dem pdftk-Tool kannst du nur auslesen und nicht ein Formular beschreiben.

Bei der zweiten Methode, wenn man sich noch die *.xfdf speichert, kann man beides, zum einen auslesen und zum anderen beschreiben.

Kann ja sein, dass es der ein oder andere braucht.

Ich mache es über die Konsole mit dem Konsolenprogramm pdftk-Server. Damit kannst du dir das gesamte Formular auslesen.

Schaut dann, wenn man es als Textdatei ausgeben lässt, so aus:

pdftk_1.jpg

Anderer Weg würde über Adobe PDF Reader gehen und sich das ganze zB als *.xfdf speichern zu lassen, geht auch mit anderen PDF Readern zB mit dem Foxit Reader. Diese *.XFDF datei würde dann so ausschauen:

xfdf_2.jpg

Zitat von Peter S. Taler

Dürfen Arbeitgeber Smartphones im Betrieb komplett verbieten?

In der Regel nicht. Ein Totalverbot verletzt die berechtigten Interessen der Beschäftigten das Gerät zum Beispiel in der Pause zu nutzen. Es kann aber Ausnahmen geben: etwa, wenn das Smartphone Produktionsabläufe oder empfindliche Messinstrumente stört. Die Gefahr von Industriespionage rechtfertigt ein komplettes Verbot nicht. Dafür würde es reichen, die Kamerafunktion zu verbieten.

Quelle:https://www.igmetall.de/service/ratgeb…am-arbeitsplatz

Soviel zum Träumen n Sachen Handyverbot

Ein "Totalverbot", wie in dem Beitrag geschrieben, bezieht sich auch auf die Pausenzeiten und diese sind immer von einem derartigen Verbot ausgenommen.

In den Pausenräumen/Pause darf immer ein Handy genutzt werden, das darf nicht verboten werden.

Ein Verbot während der Arbeitszeit hingegen kann und darf immer vom AG ausgesprochen werden oder halt in einer BV festgeschrieben werden.

Zitat von Peter S. Taler

Dann hätten wir noch den:

Kündigung wegen verbotener Nutzung des privaten Handys nicht rechtswirksam

Hast du dir das Urteil mal durchgelesen? Es geht um das, warum die Kündigung unwirksam ist.

Aus dem Urteil:

"Damit bleibt der bloße Verstoß gegen § 4 BV: Verbot der Nutzung privater Endgeräte auf dem Betriebsgelände während der Arbeitszeit und – sofern das Fotografieren von Werkzeugnummern als „Speichern“ oder „Nutzen“ verstanden wird – das Verbot der Speicherung oder Nutzung geschäftlicher Informationen. Dieser Verstoß verliert jedoch ohne den eigentlichen Vorwurf der Schädigung der Beklagten dermaßen an Gewicht, dass er – wie jeder Verstoß bei steuerbarem Verhalten – zunächst abzumahnen ist, bevor hierauf eine außerordentlich Kündigung gestützt wird (vgl. zum Abmahnungserfordernis nur BAG 20. November 2014 – 2 AZR 651/13 – Rn. 22, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 47)."

Quelle: https://www.arbeitsrechtsiegen.de

Es wurde wegen der Schädigung gekündigt, die der AG nicht nachweisen konnte und dadurch verliert die Kündigung an gewicht.

In der BV steht offensichtlich als Begründung für ein Handyverbot "das Verbot der Speicherung oder Nutzung geschäftlicher Informationen" und dagegen hat die Klägerin nicht verstoßen.

In diesen Fall wurde der AG halt schlecht beraten. Eine Abmahnung hätte es in diesen Fall auch getan.

Kommen wir noch zu dem letzten von dir genannten.

"Heimlicher Mitschnitt Gespräch am Arbeitsplatz"

Keine Ahnung was du damit sagen möchtest, denn hier ist wohl offensichtlich ein Handy am Arbeitsplatz erlaubt. Was man damit veranstaltet, steht dann wiederum auf einem anderen Blatt.

Edit: Ob das alles hier in dieses Forum passt, bezweifle ich mal.

Hatte mich nur darüber etwas aufgeregt, dass jemand nicht der Wahrheit entsprechende Behauptungen aufstellt und diese so stehen bleiben.

Zitat von Peter S. Taler

Die Geschichte mit dem Handy und dem Arbeitsvertrag möchte ich mal vor dem Arbeitsgericht sehen. So als Besispiel: Ein Mitarbeiter "faked" einen Arbeitsunfall und belastet das Unternehmen grundlos bei der BG. Das ganze fliegt auf - das IST KEIN Kündigungsgrund (Aktenzeichen lasse ich Dir gerne zukommen). Da glaubt jemand ein Handy Verbot am Arbeitsplatz sei arbeitsrechtlich durchsetzbar? Vielleicht beim BND.

Mal eben ein Gespräch mit einem Freund/Freundin während der Arbeitszeit ist im rechtlichen Sinne schon Arbeitszeitbetrug.

Das Handy am Stromnetz des Konzerns aufladen, ist nach § 248c StGB eine Straftat.

Sollte die Nutzung des Handys sehr extrem ausfallen, kann dies natürlich auch zu einer fristlosen Kündigung führen.

Zitat von Peter S. Taler

Und wie will man verbieten, dass private Handys im Unternehmen eingesetzt werden?

"Ist das Handyverbot laut Arbeitsrecht legal?

Da der Arbeitgeber während der Arbeitszeit weisungsbefugt ist, legt er nicht nur fest, was gearbeitet wird, sondern auch wie. Festlegungen über die Art und Weise können beinhalten, dass das Telefon zum Arbeitsbeginn im Spind verbleiben muss und in den Betriebsräumen nicht benutzt werden darf."

Quelle: https://www.arbeitsrechte.de

Windows 11 Home

Schaut so bei mir aus.

Meinst du so?

Local $TEXT = "2023-02-11"


#include <excel.au3>



Local $oExcel = _Excel_Open()
$M_Workbook = _Excel_BookNew($oExcel,1)
$oExcel.Selection.NumberFormat = "@" 
_Excel_BookSaveAs ( $M_Workbook, "C:\Users\ich\Desktop\M.txt", $xlUnicodeText, True )
_Excel_RangeWrite($M_Workbook,  $M_Workbook.Activesheet, $TEXT ,"A1")
_Excel_BookClose($M_Workbook,True)

Zitat von Mars

"Ministerium für Verkehr und Digitales". Was zum Teufel... Das sind doch vollkommen verschiedene Sachen

Dem muss ich widersprechen.

Für unsere Politiker sind Datenautobahn und Autobahn das selbige. Auch gibt es bei beiden Staus und arge Probleme beim Ausbau.

Gebe dir aber recht, was deine Bewerbung zum Digitalminister angeht, mehr Voraussetzungen kann schon fast nicht mehr haben.

Na ja, dann bräuchte es auch keine Deutsche Seite mehr für Autoit.

Ich glaube nicht, dass man es dem englischen Forum antun sollte, fragen mit dem Google Übersetzer da zu setzen. Zumindest noch nicht.

Es ist auch ein Einstieg für die etwas jüngeren, die noch nicht voll im Englischen fit sind. Denen würde der Einstieg erschwert werden.

Bin eh der Meinung das Autoit ein sehr guter Einsteiger wäre, schneller Erfolg mit geringem Aufwand. Ab der 2 Klasse sollte so etwas schon gelehrt werden. In dem Bereich wird zu wenig bis gar nichts gemacht. Haben auch keine Lehrer, die so etwas unterrichten können. Mal abwarten, wie lange die Politik das noch verpennt, da zumindest mal eine Grundlage zu schaffen für spätere Generationen.

Also ich wäre dafür die Deutsche Hilfe weiterzuführen.

Sorry Tweaky wegen OT

Hast du schon mal den ChanSort probiert?

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